Anfang Januar 2024, als die Glocken des neuen Jahres allmählich näher rückten, läutete Liaoning Zhongbei Steel Structure Engineering Co., Ltd. ein einzigartiges Gruppenbaufest ein – eine 8-tägige Tour durch Vietnam. In Vietnam, einem Land voller exotischer Stile, schätzten die Mitarbeiter des Unternehmens nicht nur die herrliche Naturkulisse, sondern bereicherten durch diese Veranstaltung auch das kulturelle Leben der Mitarbeiter und stärkten den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl des Teams.
Nähern Sie sich und arbeiten Sie zusammen
Voller Aufregung erreichten die Mitarbeiter des Unternehmens das wunderschöne Vietnam. Als sie die herrliche exotische Landschaft sahen, lachten die Mitarbeiter. Nach einer kurzen Pause startete ein lustiges Teamspiel. Die Mitarbeiter werden in mehrere Gruppen eingeteilt und in kleinen Spielen im Obstbeet Obst geschnitten. Gleichzeitig hat es die Freundschaft zwischen den Kollegen weiter gestärkt. Am Ende wurden der Preis für den besten Obstteller und der Preis für das schnellste Team gekürt. Die Mitarbeiter waren voller Interesse und schmeckten die lokalen Besonderheiten Vietnams.
Essensfest, freuen Sie sich auf die Zukunft
Das Firmenessen begann in herzlicher Atmosphäre. Zunächst hielten die Führungskräfte des Unternehmens eine Rede, in der sie allen Mitarbeitern Neujahrssegen überbrachten und sich für ihre harte Arbeit im vergangenen Jahr bedankten. Gleichzeitig freuen wir uns auf die Zukunft. Ich hoffe, dass alle weiterhin zusammenarbeiten können, um gemeinsam Ruhm zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Ebene zu bringen. Anschließend stießen die Mitarbeiter gemeinsam an und aßen in Vietnam vietnamesische Spezialitäten aus der vietnamesischen Küche. Alle essen zusammen, reden und lachen, die Atmosphäre vor Ort ist aktiv, alle haben ein besseres Verständnis und dadurch ist das Vertrauen und die Vertrautheit gewachsen.
Durch diese 8-tägige Tour durch Vietnam entspannte sich nicht nur die Belegschaft, sondern stärkte auch den Zusammenhalt zwischen Kollegen und den Geist der Teamarbeit. Das Unternehmen wird weiterhin am menschenorientierten Konzept festhalten und sinnvollere Gruppenbildungsaktivitäten organisieren, damit die Mitarbeiter nach der Arbeit mehr Fürsorge und Wärme des Unternehmens spüren können.
